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21点全力以赴打赢就业攻坚战——湖南工商

发布日期:2020-07-29 04:02

  “啊,你们学校还包找工作呀,那你可得好好干!”7月2日,湖南工商大学法学专业毕业生粟同学在度过半个月的见习期后,与某律师事务所顺利签约,她的耳边又回响起父亲电线月份到现在,21点老师给推荐了七八份工作,基本上我想干什么,学校就提供什么样的岗位。”粟同学是一名建档立卡贫困生,她的感受是该校不少毕业生的共同心声。据统计,截止6月底,该校本科毕业生就业率达到86%,略高于往年同期,21点而在1个多月前的5月中旬,这个数据还只有20%。数据走高的背后,是一场全力以赴的就业攻坚战。

  湖南工商大学以新工科、新商科为主打学科,毕业生主要面向企业经营管理一线岗位。突如其来的新冠疫情,导致经济下行压力增大,市场预期和信心受到影响,不少企业经营困难精简裁员。在此背景下,高校毕业生就业成为全社会关注的热点。

  “既面临最严峻的挑战,又蕴含着新的机遇。”该校招生就业指导处副处长易玉梅认为,党和国家高度重视大学生就业工作,出台了最好的政策,提供了最好的平台,为各高校做好就业工作增强了信心、创造了条件。

  随着复工复学有序推进,湖南工商大学将就业工作当作各项工作的重中之重来抓,校党委书记唐亚阳、校长陈晓红院士多次召开用人单位协调会、现场办公会,听建议、想办法、解难题:“既是一项常规工作,又是一项政治任务”,“不只是辅导员的事情,所有老师都要投入进来”,“把促进就业与发挥党员先锋模范作用结合起来”,“把企业请到学校来,面对面和学生谈”……

  5月下旬,该校启动“就业攻坚百日行动”,将6月底毕业离校的就业率定在70%,8月底初次就业率定在90%,一场与时间赛跑的“攻坚战”拉开帷幕:6月1日,该校第二批毕业生返校,6月5日,该校举行第一场线日,学校与湖南中小企业服务中心共同举办“湘企大讲堂”,65家湖南省专精特新“小巨人”企业提供招聘岗位177个,需求招聘人数1764人;6月17日至19日,毕业典礼的前三天,学校还连续举行了望城经开区、浏阳市、长沙经开区,长沙高新区等三场联合组团专场招聘会,62家企业提供209个工作岗位需求人数1700余人。加上此前的线上招聘会,该校共举办了招聘会近30场,提供就业岗位近7000个,需求人数和毕业生人数比达到26比1,共有近3000人通过学校举行的招聘会达成就业意向。

  除了受疫情影响,当前毕业生中较普遍存在的“慢就业”“缓就业”心态,也是阻碍就业工作的因素之一。为此,该校大力开展线上就业指导活动,各学院每周召开一次毕业班未就业毕业生视频会议,开展集中指导和引导,同时通过电话、QQ、微信等“一对一”个性指导,形成积极就业的班级氛围。

  杨建是该校外国语学院主管学生工作的党委副书记,说起今年的就业工作,他最大的体会就是一人一策、精准施策,反反复复做工作,充分调动主动性积极性,21点。既要鼓励学生多投简历多面试,又要向用人单位推荐人才,有时还要做学生家长工作。当学生犹豫不决,他鼓励学生抓住机遇迎接挑战;当遇到用人单位摇摆不定,他直接与用人单位负责人点对点沟通,耐心细致介绍学生个性与发展潜力。“像挤牙膏一样,帮助学生一个一个落实岗位。”杨建颇有感触地说道。

  该校设计艺术学院将开展就业帮扶和挖掘就业岗位作为重要抓手,“一方面明确每个党员教师帮扶两个就业困难学生,一方面积极走访校友企业争取更多岗位。”据该院党委副书记杨佳介绍,她们先后走访了深圳、广州、长沙等地十余家校友企业,并以二级学院牵头举办了线下招聘会,听取校友们对人才培养的建议,不但较好解决了就业工作,也为接下来的人才培养工作积累了经验。

  该校旅游管理学院是受疫情影响最大的学院之一,学院坚持“先就业,后择业,鼓励创业”为指导,分层分类做好就业服务工作,做到学生党员百分百带头就业,建档立卡贫困生、湖北籍学生、申请帮扶的就业困难学生百分百就业,鼓励旅游管理、酒店管理的毕业生往专相近的工商管理类岗位就业,发动专业老师、毕业论文指导老师加入就业服务工作,工作成效明显,离校就业率达到92%,位居全校首位。

  除了做好本校毕业生就业工作,湖南工商大学还是全国100所毕业生就业状况布点监测高校之一,第二批全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动参与高校,对口支援湖北商贸学院。

  6月30日,湖南工商大学与湖北商贸学院联合举办网络视频双选会,23家企业提供82个工作岗位,需求人数1200余人。“学生离校了,就业服务不断线。”易玉梅告诉笔者,如何在疫情防控常态化背景下做好毕业生就业工作,是摆在各高校面前的一个全新课题,“今年的就业是一场硬仗,也是一场巧仗,既要狠下功夫,也要转变观念”,学校正在抓紧总结,以形成有效经验和长效机制。

  比如线上服务和线下服务的无缝转换对接。今年毕业在校时间不到一个月,学校见缝插针安排了5场中型以上线下招聘会,不但切实解决了部分毕业生的就业,通过线下面对面的交流,锻炼了学生能力,提振了学生信心,“有爱、给力”是毕业生的共同心声。

  比如将毕业生就业难和企业招人难统筹考虑。该校在做好疫情防控的前提下,通过视频会议、专场招聘、签订战略合作协议等方式,将企业的用工需求与学生的就业需求相结合,促进交流,打通堵点,拓宽渠道,今年以来与多家企事业单位、工业园区签订合作协议。“湖南工商大学是就业服务做得最好的学校之一,我是第三年来招人。”来自德荣医疗的人力资源负责人朱经理告诉笔者。

  还有如何将家长群体纳入到就业工作体系中,如何最广泛地发动教师资源助力就业工作,如何把企业对人才的需求融入人才培养。“有些工作还在形成思路,有些工作已经开始实行,比如将就业服务关卡前移,该校文学与新闻传播学院、设计艺术学院、计算机与信息工程学院都已经针对2021届学生开展调研与辅导,学校也于6月29日举行了首场2021届实习生空中双选会,现在找工作经验越来越重要,在大三暑假开展实习生招聘,很及时,很关键。”大三学生李彬如此说道。

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