21点-21点规则【真.乐色】
全国咨询服务热线

400-0484791

当前位置:主页 > 团膳百科 > 常见问题 >

21点酒店管理职业生涯规划

发布日期:2020-12-01 01:42

  酒店管理职业生涯规划_管理学_高等教育_教育专区。职 业 生 涯 规 划 设 计 书 酒店管理 2 班 1 一、自我评估 优势: 1. 我的兴趣比较广泛,对事物接受能力强 2.对人诚恳大方,有自信 3.对待喜欢事物热情,做事计划性强 劣势:1

  职 业 生 涯 规 划 设 计 书 酒店管理 2 班 1 一、自我评估 优势: 1. 我的兴趣比较广泛,对事物接受能力强 2.对人诚恳大方,有自信 3.对待喜欢事物热情,做事计划性强 劣势:1. 脾气比较倔强,认定的事情就得做好。 2.比较喜欢随遇而安,总是抱着知足者常乐的心态。 3.自己最大的缺点就是做事比较粗心,有时候可能丢三落 四,但起码我认为我是个知道轻重的人。 专业能力:1. 考取了相关的技能证书 2. 社会实践经验还不是很丰富,但是我的专业技能比 较好。21点 发展潜能:我自知自身能力还是比较欠缺的,但通过以后的学习 生活与锻炼,我相信我会得到提高。 二、前景与酒店环境分析 行业前景: 1.随着全球经济的不断复苏与快速发展, 酒店行业在全球与中国地 区的发展速度与就业率远远超出传统行业。 2.全球很多著名大学开设酒店管理专业,在这些著名的大学里,酒 店管理课程设置中提供为期半年至一年不等的带薪实习, 毕业生就 业率远远高于其他专业的学生。21点 3.目前中国酒店行业的蓬勃发展,其行业前景非常乐观。 2 企业环境: 酒店管理工作,各个环节都需要协调有序,组织比较严密, 规格比较高,员工在比较紧张而规范的气氛下工作。作为管理者创 造一个宽松、公平的良好工作环境,让全体员工都能心情愉悦的在 店内工作。创造良好的工作环境,有利于员工身体健康:有利于提 高员工服务工作积极性、 有利于全体员工对酒店企业的向心力凝聚 力的增强。他无形之中提高酒店的生产率和服务工作的效率。 三、酒店职业生涯评估 客观评估:酒店企业:以后工作在星级酒店属于知名酒店集团, 主要为客人带来高水准服务、舒适享受和愉快体验。 酒店消费者大多都是高收入人群和中等收入人群。 主观评估:我国一直都支持的酒店业的发展,比较完善酒店管理 体系,推动了酒店行业领域发展,大力提升酒店员 工素质,不断优化酒店发展环境。我国人口众多, 特别是每天的人口流动很大,人口在不断上升。酒 店地理位置优越,交通便利。客源相对来说比较大 四、职业目标生涯目标确定 部门经理 五制定行动方案 1~2 年事业起初期 :利用 1~2 年左右的时间,经过不断的尝 试, 找到合适自身发展的工作环境、 岗位; 找到适合的工作岗位后, 3 在岗位上做出一定的成绩,为以后的工作发展打下基础。 3~5 年为事业发展期:在自己工作的岗位上,踏踏实实的付出 自己的努力,为自己的事业奋斗。 1. 短暂的酒店实习,熟悉工作环境,利用毕业实习的几个月时间, 熟练掌握服务技巧。 2. 积累工作经验和人脉,充实自己。在这段时间我会在酒店从事 酒店工作积累工作经验,找到合适的企业,并且要一边工作一 边深入学习,在努力工作的同时,还要争取扩大发展人脉关系, 为自己积累人脉和经验。 3. 实践与理论结合,积累管理经验。了解专业管理的基本模式, 积累管理经验,熟悉两年后,在各方面表现出优异的成绩。因 为只有这样才能够让领导发现做到管理阶层,如主管、部门经 理让自己的能力得到更好的体现。 4. 在前几年的工作积累了足够的工作经验和管理经验,而且热爱 工作岗位上面做出了一定的成就。在未来的日子里拥有稳定平 和的工作和成熟理性的心态。 以上就是我的职业生涯规划,我相信用心的付出就会得到回报, 我知道我的未来不是梦 我的未来不是梦 我的心跟着希望在动 我的未来不是梦 我认真的过每一分钟 我认线 我的未来不是梦 我的心跟着希望在动 跟着希望在动 我的未来不是梦 5

Copyright©2015-201921点版权所有