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21点警力有限民力无穷!平湖乍浦派出所创

发布日期:2019-10-16 03:43

  矛盾纠纷类警情占比高,派出所警力又有限,面对这样的客观现实如何解决?2015年,嘉兴市公安局港区分局在学习“枫桥经验”的基础上,以乍浦派出所为试点,推出“治保110

  2015年,嘉兴市公安局港区分局在学习“枫桥经验”的基础上,以乍浦派出所为试点,21点推出“治保110”联动机制,让治保干部参与110接处警,同民警一起化解矛盾纠纷,打造“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的基层社会治理新样板。

  记者了解到,“治保110”机制运行以来,至今已现场调处矛盾纠纷3500余起,化解率100%,辖区发案率逐年下降。

  乍浦派出所所在的乍浦镇,地处杭州湾北岸,依山傍水,自古就有“江浙门户”、“海口重镇”之称。乍浦派出所,建立于1950年,现有31名民警、153名辅警,管控着33平方公里的治安,服务10余万名群众。

  矛盾纠纷多,警力却有限。为此,乍浦派出所于2015年创新推出“治保110”深化警调衔接,使治保主任、辖区重点单位安全负责人常态化开展接处警矛盾纠纷警情调解工作。

  乍浦派出所辖16个村居(社区),16名治保干部和几个辖区重点单位安全负责人,2人一组和值班民警组队,轮流参与110接处警,在全区所有网格中扮演着信息员、调解员、巡逻员、宣传员、监督员的角色,形成了“五员”体系和“大调解”工作格局。

  具体工作中,将治保干部和重点单位安全负责人这股力量最大限度前置,随110接处警民警,第一时间赶赴调解现场,坚持就近就快化解原则,对当场能够化解的矛盾纠纷,当场化解,不耽搁,不拖延;对不能当场化解平息的,移送“警调衔接调解室”调处化解;对调解三次以上仍未成功的矛盾纠纷,启动镇司法所、职能部门、当事人所在村居三方联合研判化解机制,共同会商解决途径和方法。

  今年5月15日,何某因为挨着工地贩卖盒饭,影响了工地食堂承包商的生意,卖剩的半车盒饭和饮料被工地食堂承包商推翻砸烂。接到报案后,港龙社区治保干部陆轶显跟着处警民警来到了现场。

  陆轶显作为社区治保干部,之前正好与食堂承包商吴某有过几次接触,到现场后他马上喊住了吴某,耐心劝解。

  “阿姨,哭也解决不了问题,这大热天的,有什么我们到所里一起说清楚。21点,”到派出所后,民警讲法律,治保干部讲情理,经过两个小时的调解,当事双方达成了和解。

  “治保110的实施,得益的不仅仅是矛盾双方当事人,还有民警和治保干部。”乍浦派出所副所长孙灿灿告诉记者,治保干部对当地熟悉,基层调解经验足,民警跟着治保干部可深入基层,而他们跟着民警可以学习法律法规,互相学习,互相促进。

  47岁的祁海雷是乍浦镇先锋村村主任,分管治保工作20多年,2015年作为第一批治保干部参与到110处警中。因为经验丰富,对当地的村(社)情、人头熟悉,经常和年轻民警搭档,“矛盾激烈时,土话很关键,尤其是当地的老年人,毕竟很多矛盾都发生在乡里乡亲之间。”祁海雷说,民警主要讲法律,他们补充讲情理,相互配合,化解矛盾效率更高。

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